社会招聘
中国铝业股份有限公司卓越技术中心公开招聘公告
来源： 中国铝业股份有限公司时间： 2019-03-08
中国铝业股份有限公司卓越技术中心于2016年5月成立，是集在线诊断、技术服务、科技研发、成果推广和精准管理等功能于一体的技术创新服务平台。主要负责中国铝业股份有限公司所属实体企业日常生产运营数据监测与挖掘、系统分析与快速诊断、问题预警与必一体育sport网页版的技术支持，以及重大课题攻关、科技成果转化、新产品孵化、科技人才培养等。
卓越技术中心主要依托中国铝业郑州有色金属研究院有限公司建设和运营，工作地点在河南省郑州市。根据工作需要，现面向社会公开招聘技术专家，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职责及任职条件
（一）招聘岗位
1.信息化技术专家1名；
2.氧化铝专业专家2名；
3.电解铝专业专家2名；
4.炭素专业专家2名。
（二）岗位职责
1.信息化技术专家
（1）负责卓越技术中心信息化平台建设的总体规划、建设和信息化业务管理工作；
（2）负责提出引领卓越技术中心发展的总体开发思路，用数据驱动去解决卓越技术中心重大、共性和关键技术难题等；
（3）负责技术团队建设和人才培养，培养提升新员工的信息化水平和研发能力；
（4）负责参与编制和实施卓越技术中心科技发展规划。
2.氧化铝、电解铝、炭素专家
（1）负责各领域的专业技术发展和研发能力建设；
（2）负责卓越技术中心各专业领域团队建设和人才培养，带领团队提出并解决公司重大、共性和关键技术难题及课题；
（3）组织申报本专业科技研发项目，配合卓越技术中心其他专业申报各层级科技研发项目；
（4）负责编制和实施卓越技术中心科技发展规划；
（5）组织开展学术与技术交流活动；
（6）负责培养青年人才。
（三）任职条件
1.信息化技术专家
（1）大学本科及以上学历，年龄50岁以下（年龄计算至2019年2月28日），获得高级工程师及以上专业技术职务任职资格，特别优秀的条件可适当放宽。
（2）具有扎实的it基础理论知识和专业知识，较为丰富的科技信息化实践经验，从事过大数据、数据分析挖掘、云计算、网络安全建设的优先。
（3）熟悉大数据、云计算、数据挖掘分析、智能制造领域的先进技术，至少有5年以上信息化专业技术及相关管理工作经历。
（4）作为负责人承担或参与过省部级以上大型信息化项目。
2.氧化铝、电解铝、炭素专家
（1）大学本科及以上学历，年龄50岁以下（年龄计算至2019年2月28日），获得高级工程师及以上专业技术职务任职资格，特别优秀的条件可适当放宽。
（2）掌握本专业技术领域的先进技术，了解国际同行业先进技术，熟悉本专业领域工艺流程及相关专业知识。
（3）具有组织解决科研、设计和生产实际技术难题的能力和经历。
（4）具有较为丰富的氧化铝、电解铝、炭素等生产企业现场实践经验和10年以上基层技术研发或技术管理工作经历。
二、薪酬待遇
按照中国铝业集团有限公司《关于推进市场化引进人才薪酬激励工作的指导意见》，实行薪酬市场化、管理契约化。基本薪酬参照市场同类岗位确定，年度业绩薪酬根据技术服务、技术成果的业绩考核兑现，任期激励薪酬根据完成的重大科研专项以及科技成果转化与推广创造的效益实施奖励。
三、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、面试、组织考察、办理聘用手续等程序进行。
四、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
报名有效期为2019年3月22日之前。
（二）报名方式
通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不超过5m，邮件主题请按以下格式填写：应聘职位 姓名。
联系人：张女士、孙女士
联系电话：0371-68918258、68918321
电子邮箱：zyy_zpy@rilm.com.cn；
zyy_sc@rilm.com.cn。
（三）报名材料
1.请完整填写《卓越技术中心公开招聘报名登记表》、《卓越技术中心公开招聘报名简表》。
2.应聘者报名需要提供的相关证明材料：本人身份证、学历、学位（留学归国人员应出具留学证明）、专业技术资格证明；获奖（荣誉）证书，近年主要工作业绩（成果）材料；电子照片。报名材料请使用a4纸。
3.应聘者应将相关证明材料扫描电子版，在报名截止期前发送至指定邮箱，参加面试时需携带相关材料原件。
（四）有关要求
1.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
2.应聘者所提交资料仅作招聘参考用，公司承诺为各位应聘者保密。报名材料恕不退回。
附件：1.
2.
中国铝业股份有限公司卓越技术中心
中国铝业郑州有色金属研究院有限公司
2019年3月8日